Die Zeit Autorin Catharina Koller hat versucht, sich in sieben Wochen zur Programmiererin einer Suchmaschine weiterbilden zu lassen. Dabei war sie eine von knapp 60.000 Teilnehmern, die die neue Plattform getestet haben. Ohne Anmeldegebühr oder Abi-Zeugnis.

Initiator dieses Projekts ist Sebastian Thrun, der bist vor kurzem noch an der Stanford Uni unterrichtete. Und Udacity ist nur der Vorgeschmack, das MIT und Harvard starten im Herbst zusammen die Bildungsplattform edX. Der Test ist gelungen, die Autorin hat das Examen abgelegt, und immer alles schön online.

Im Rahmen ihrer Qualitätspolitik führt die HFH jährlich eine Umfrage unter den Fernstudenten durch, dieses Mal haben über 7.500 Studenten geantwortet. Vor allem mit der Betreuung an den verschiedenen Studienzentren der HFH sind alle sehr zufrieden. Aber auch die Kompetenz der Lehrenden wurde gelobt.

Dadurch haben sich die guten Beurteilungen der letzten Jahre noch einmal gesteigert, das freut natürlich auch den Hochschulpräsidenten Prof. Dr. Peter François.

Ausgelöst wurde die Debatte dadurch, dass die Piratenpartei den Drittmitteleinsatz zur Hochschulfinanzierung angegriffen hat.

Universitäten und Hochschulen waren erst kürzlich für Bewerber ohne Abi deutlich offener geworden, das soll nun weiter geführt werden, zumindest in Niedersachsen. Zum  Beispiel sollen bald auch Arzthelferinnen und oder Tätige in der Pflege einfacher zu einem Medizinstudium zugelassen werden. All dies geschieht mit dem Blick auf die Zukunft, denn die geburtenschwachen Jahrgänge der letzen Zeit deuten auf eine sinkende Zahl an Studienwilligen hin.

Die Inhalte des Studiums sind unheimlich interdisziplinär, hauptsächlich werden Themen aus der Betriebswirtschaftslehre behandelt, hinzu kommen Soziologie und Rechtswissenschaften. Außerdem zeichnet sich der Stuzdiengang durch einen hohen Praxisanteil aus.

Eine detaillierte Info-Veranstaltung zum neuen Studiengang, seinem Aufbau und den Inhalten findet wie gesagt am 09. Mai 2012 in Hamburg statt.

Die Einstufung der verschiedene Ausbildungsgrade soll vor allem im europäischen Raum für mehr Klarheit sorgen. Daher haben sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf diese Beurteilung geeinigt. Auf Tagesschau.de findet man einen Videobeitrag zum Thema.

50 Euro, das sei als “Anreizargument aber nicht mehr ernst zu nehmen” meint der wissenschaftspolitische Sprecher der SPD, und diese Meinung teilen auch einige andere. Daher gibt es nun Vorschläge, wie man diesen Etat anders sinnvoll einsetzen könnte. Zum einen soll die Chancengleichheit für Frauen verbessert werden, und gleichzeitig wird ein Programm finanziert, das Studierende ohne Abitur fördern soll.

Auch in Berlin sind die Zugangsberechtigungen für Hochschulen gelockert worden, so dass immer mehr beruflich Qualifizierte an die Unis und Hochschulen strömen. Eine Föderung in diesem Bereich wäre ein tolles Signal für Interessierte. Der ganzen Artikel über das Begrüßungsgeld im Tagesspiegel findet ihr hier.

Manchen Universitäten, wie die Goethe-Universität in Frankfurt, bemühen sich besonders um Chancengleichheit für ihre Studenten. Tatsächlich studieren inzwischen auch Leute, die schon lange im Beruf tätig waren und nun die Chance auf eine Weiterbildung nutzen.

Wer nicht seinen Beruf auf Eis legen aber trotzdem das lang ersehnte Studium beginnen möchte, der entscheidet sich am besten für ein Fernstudium. Die Zulassungsvoraussetzungen sind klarer und der gewohnte Lebensstil kann gehalten werden, allerdings ist ein gutes Zeitmanagement gefragt. Infos zu einem Studium neben dem Beruf gibt es auf der Seite der HFH oder auch bei vielen anderen Fernstudien-Anbietern. Wer sich für ein Vollzeitstudium entscheidet wendet sich bei Fragen am besten direkt an die Wunsch-Uni.

Da taucht er wieder auf, der drohende Fachkräftemangel in der Wirtschaft. Ständig wird vor ihm gewarnt. IW-Direktor Michael Hüther sagt zur neuen Studie: „Weiterbildung ist für die deutschen Unternehmen ein wichtiges Instrument, um dem Fachkräftemangel zu begegnen.“

Insgesamt geben Betriebe inzwischen über 1000 Euro pro Mitarbeiter im Jahr aus, die in Weiterbildungen, Workshops oder Vorträge investiert werden. So wird nicht nur Fachwissen geschaffen, die Zugehörigkeit zum Unternehmen wird auch gestärkt. Die Mitarbeiter im Gegenzug sind immer häufiger bereit, ihre Freizeit für Weiterbildungsmaßnahmen zu opfern.

Der DGB, Deutsche Gewerkschaftsbund, hat nun eine Infobroschüre herausgebracht, die über die Studienmöglichkeiten nach abgeschlossener Ausbildung und auch ohne Abitur informiert. Inhaltlich gibt es zum einen Tipps und Anregungen, für wen ein solches Studium überhaupt geeignet ist, und natürlich welche Arten von Studium es alles gibt.

Bei einer Entscheidung für das Studium nach der Ausbildung bekommt man zudem Hilfe bei der Wahl des passenden Studienfachs an der gewünschten Hochschulart und auch über häufige Stolperfallen und Fehler wird man im Vorhinein aufgeklärt. Und das Ganze steht frei zum Download für alle zur Verfügung. Einfach den folgenden Link klicken: https://www.dgb-bestellservice.de/besys_dgb/pdf/DGB41510.pdf

Mit dem Bachelor in „Pädagogik der Kindheit“ qualifiziert man sich ganz einfach für die Leitung, beziehungsweise für Verwaltungsaufgaben von Institutionen, die sich mit Kinderbetreuung beschäftigen. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung muss man mitbringen, und natürlich einen eigenen PC und Internetzugang, aber das ist heutzutage wohl keine Frage mehr.