Archiv für März, 2011

• Die Zukunft liegt im Wind

  In Zukunft wird die Stromerzeugung sich wohl wegbewegen von der Atomkraft, und Windkraft ist schon jetzt ein Wachstumsmarkt. Was laut Experten dazu führen wird, dass bis zum Jahre 2020 etwa 30.000 neue Arbeitsplätze in On- und Offshore-Anlagen entstehen. Eine gute Perspektive also. Für Quereinsteiger in die Windbranche gibt es das Fernstudium Windenergietechnik und –management, das [...]
• Neuer Öko-Fernlehrgang

  Grün ist in, das ist nicht neu und trotzdem topaktuell. An der Fernakademie für Erwachsenenbildung gibt es im Ökobereich einen neuen Fernlehrgang, und zwar zum/zur „Gebäudeenergieberater/in (HWK)“. Bei Sanierungen oder Neubau kann man mit diesem Abschluss erfolgreich zum Thema Energieverbrauch beraten. Und Energieersparnis ist nicht nur gut für die Umwelt, sie tut auch dem Geldbeutel [...]
• Jüngster Abteilungsleiter- ohne Abi

  Markus Hagen aus der Nähe von Nürnberg ist als „Fernstudent des Jahres“ ausgezeichnet worden. Angefangen hatte er mit einer Ausbildung zum Versicherungskaufmann, doch schon bald wollte er sich weiterbilden. Ohne Abitur studierte er nebenberuflich „Europäische Betriebwirtschaftslehre“ an der Euro-FH und schloss daran sogar noch einen MBA in „International Management“ an. Das alles hat sich durchaus [...]
• Infotag an der Hochschule Bremen

  Am 25. März 2011 veranstaltet die Hochschule Bremen einen Studieninfotag. Das Ziel dieses Tages ist es, alle Fragen rund um ein Studium zu beantworten. Dabei geht es vor allem und die Studienfachwahl, die Berufschancen und natürlich darum, wie und ob man auch ohne Abi studieren kann. Sowohl Professoren als auch Studierende selbst stehen an diesem [...]
• Betriebe sind bereit in Weiterbildung zu investieren

  Eine forsa-Studie hat gezeigt, dass Unternehmen 2011 dazu bereit sind, mehr Geld für Weiterbildungen ihrer Arbeitnehmer auszugeben. Der Grund dafür ist wohl der weiter anhaltende Fachkräftemangel, der die Chefs dazu bringt, ihren Etat für Fortbildungsmaßnahmen aufzustocken. Offensichtlich haben die Unternehmen erkannt, dass es günstiger ist, eigene Mitarbeiter weiterzubilden, als nach teuren Fachkräften zu suchen. Wir [...]